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La Liga del Consorcista ha inaugurado su Departamento de Jubilaciones y Pensiones. Mas información llamando a nuestros teléfonos 4811-9836 o 4816-5111 de 12 a 19 horas.

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4816-5111 / 4811-9836

Artículos Publicados Recientemente

EL PERSONAL DE CONSORCIO NO PERMANENTE (cuatro horas) ¿PUEDE HACER HORAS SUPLEMENTARIAS o EXTRAS?
Escribe Dra. Rita Sessa
hace 4 días 7 horas
Veamos la legislación. La ley de Contrato de Trabajo 20744 establecía lo siguiente (texto conforme ley 24465 BO 28-3-1995) "Artículo 92 ter: Contrato de Trabajo a tiempo Parcial.
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Algunas consideraciones sobre el libro de Ingreso y Egreso de Proveedores
Escribe Dra. Victoria Loisi
hace 3 semanas 3 días
Recientemente ha sido publicada la Disposición de Defensa y Protección al Consumidor 5003/2011. Dicha normativa determina la creación de un nuevo libro para los Consorcios, el libro de Ingreso y Egreso de Proveedores. Qué dice la norma sobre este nuevo libro
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Cuidado con las trampas que esconden los fideicomisos y cómo defenderse al respecto
Escribe Dra. Victoria Loisi
hace 4 semanas 3 días
Siguiendo con la serie de artículos sobre la compra de unidades en construcción y de departamentos a estrenar, creemos conveniente alertar a los posibles compradores sobre la modalidad de desarrollo y venta de propiedades a través del fideicomiso.
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Se vienen Modificaciones para el Personal Doméstico?
Escribe Dr. Raul Magnorsky
hace 6 semanas 6 días
Con media sanción en la Cámara de Diputados en marzo del 2011, estimamos que esta norma será sancionada próximamente. Consideramos que los principales cambios que plantea la norma son los siguientes: Relación de Dependencia ¿si o no?
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SUBSIDIOS Y EXPENSAS: INSTRUCCIÓN A LOS ADMINISTRADORES
Escribe Dr. Osvaldo Loisi
hace 7 semanas 5 días
Ya se ha dicho que en una economía, sana todos los subsidios indiscriminados deben ir desapareciendo, pero cabe preguntarse qué pasará con el valor de las expensas en los edificios sometidos al régimen de la propiedad horizontal cuando se quiten los subsidios a los servicios públicos que los afectan. Es evidente que las expensas aumentarán significativamente, con consecuencias sumamente graves porque su nivel actual es ya intolerable para la mayoría de las familias de trabajadores activos y pasivos que allí habitan.
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¡DERECHOS SÍ, PRIVILEGIOS, NO!
Escribe Dr. Osvaldo Loisi
hace 8 semanas 5 días
Celebramos la decisión oficial de eliminar los subsidios a los servicios públicos en forma gradual manteniéndolos para aquellos usuarios que realmente los necesiten. Pero especialmente aplaudimos a aquellos ciudadanos que, sin esperar la eliminación compulsiva, han renunciado voluntariamente a percibirlos. Este último fenómeno, verdaderamente inusual en la Argentina, señala la tímida aparición de un noble sentimiento de solidaridad que esperamos se extienda a otros sectores.
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Jurisprudencia

La prohibición para los trabajadores a tiempo parcial de efectuar horas extra fue introducida por la ley 24.465, del año 1995
Ingresada hace 4 días 7 horas | Categorizada en: Contrato de Trabajo
Si la jornada de trabajo supera los 2/3 de una jornada normal se debe pagar por jornada completa. Las horas extras del trabajador a tiempo parcial se cobran simples.
Ingresada hace 4 días 7 horas | Categorizada en: Contrato de Trabajo
El Consorcio responde por el daño ocasionado por su empleado en las cocheras del edificio, al dañar el vehículo de un propietario
Ingresada hace 2 semanas 1 día | Categorizada en: Daños y Perjuicios, Reglamento de Copropiedad y Administración
Se condena al Consorcio y al propietario a resarcir a la concubina del fallecido por inhalación de monóxido de carbono
Ingresada hace 2 semanas 1 día | Categorizada en: Daños y Perjuicios
Trabajador que cae de escalera sin antideslizantes: El Consorcio y la ART responden plena e integralmente en forma solidaria
Ingresada hace 5 semanas 7 horas | Categorizada en: Accidente o Enfermedad Laboral, Contrato de Trabajo, Daños y Perjuicios

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La Dra. Rita Lidia Sessa es parte del Staff de Colaboradores de la Revista de Jubilaciones y Pensiones.

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