ATENCION: LAS ESCALAS SALARIALES QUE DISTRIBUYE EL SUTERH EN LOS CONSORCIOS ESTAN EQUIVOCADAS (Nota 2)

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Habrá que presentar otra denuncia (¿y van?) al Mo. de Trabajo por ilegitimidad. ¡Qué le van a hacer...!

Hola gandino501@yahoo.com.ar (-),
Yo te diría que en lugar de decir "qué le van a hacer" te preguntes justamente eso, qué se puede hacer al respecto. Es muy fácil sentarse a lagrimear sobre lo malos que son todos y lo difícil que es cambiar las situaciones injustas.
Hay que poner manos a la obra!
A ver, vamos a seguir quejándonos? A bajar los brazos? Creo que comentarios que se limitan a decir cosas como "¡Qué le van a hacer...!" hacen que uno se pregunte... no nos merecemos las cosas que nos pasan?
JG

Estimados,
Hace ya dos años que estoy suscripto a sus news letters y me parecen, además de muy interesantes, también útiles.
Acá en la ciudad de Rosario, todavía hay mucha mansedumbre ante el atropello de administradores y sindicatos y creo que el punto es muy delicado sobretodo para los próximo 5 años.
Obviamente que estoy trabajando, desde mi profesión de abogado y condición de consorcista, para salvaguardar los derechos de quienes los ven violados cada día.
Cuenten conmigo para lo que necesiten y sigamos adelante para hacer valer los derechos.
Saludos Cordiales
Diego Ignacio Moscato.

Soy propietario y administrador del Edificio donde vivo en la ciudad de Rosario.
Creo que deberíamos comenzar a juntarnos y consensuar opiniones y formas de actuar entre los distintos administradores por ciudad. Luego de esas organizaciones de propietarios por ciudad, establecer una a nivel pcial. e inclusive a nivel nacional, con representantes debidamente designados. Es la única forma de juntarnos a discutir las paritarias de igual a igual con el Sindicato.
Yo por mi parte liquidé con los valores vigentes el año pasado (2009) del básico + $380. En el caso del edificio donde vivo y administro, liquidé para "encarg.permanente sin vivienda 3era.C" un sueldo básico de $2099 (1719+380) y antiguedad fija de $38,86 por año.
Saludos cordiales.
Mauricio Racca

PROPONGO NO PAGAR MAS A LOS PORTEROS HASTA NO SER RECONOCIDOS COMO PARTE PARA NEGOCIAR LAS PARITARIAS.No es una locura de mi parte,paso a explicarles mi idea.
En toda paritaria esta la parte del trabajador que hace una tarea y la parte del empleador que paga esa tarea.-se arreglan verbalmente las condiciones y firman un contrato o convenio a cumplirse por ambas partes por determinado tiempo.Ese contrato lo deben cumplir las partes que lo firmaron.Pues bien,nosotros no nos sentamos a discutir esa negaciacion,pero tampoco la firmamos.Ni siquiera nuestros representantes.Solo hay tres grupos de Administradores que se sentaron y a los que yo no le di mandato.Entonces cual es nuestra obligaciòn?NINGUNA-En todo caso tendran que pagar segun el convenio los que lo firmaron.Si el gremio quiere que les paguemos a sus representados que vengan a sentarse con nosotros en cada edificio y alli negociamos cada caso.Lamento por los que forman parte de los grupos qe se sientan a negociar,paguen ahora pero quitenle la representaciòn.Si se produce una rebelion generalizada tendran que tenernos en cuenta porque la plata la ponemos SOLO nosotros.
Qe nos puede pasar?que nos reclamen falta de pago,bueno,lo trataremos con cada portero en particular.
ue se consideren despedidos?,lo trataremos de igual forma.
Nada puede ser peor que estar atrapados en una negociacion en la que no somos parte y solo nos dan el recurso de PAGAR.
lO PROPONGO CON RESPETO A LOS PORTEROS Y SU TRABAJO PERO TAMBIEN Y PRIMERO CON RESPETO A MI PERSONA COMO EMPLEADOR,

me pregunto cada vez que veo el resumen de expensas del consorcio donde yo resido porque un encargado de consorcio con vivienda y de veinte años de servicio en el consorcio de cuarta categoria puede cobrar un sueldo neto de casi 3400 pesos mas los aportes y contirbuciones que son mas de 2300 pesos ?? L.A

mi esposo es encargado de edificio trabaja de lunes a lunes para poder ganar un sueldo de 3900 pesos que lo pagan 19 consorcistas a cuanto le toca a cada uno sin embargo mi hijo para poder tener algo se pasa los fines de semana sin el padre cuando los hijos de consorcistas lo pasan en los country o en el club no les parece un poco de reparto seria bueno en la epoca de menen cuando no tubieron aumento por 10 años nadie dijo nada. es mi humilde opinion porque todos se agarran con los encargados y no se preguntan si el administrador no le esta engrosando las cuentas por los trabajos.

asi es Hilda...el encargado labura de lunes a lunes y es criticado , ahora el administrador se chorea el 10 o el 15% de cada laburo en el consorcio y es "un señor"