Un despido con justa causa debe consignar motivos .Los mismos no son modificables en juicio . Ponderación de los antecedentes del legajo laboral.

Está leyendo un Fallo Judicial perteneciente al archivo de jurisprudencia de nuestra web.

26 Sep 2017 - 18:35
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Palabras clave del fallo: Laboral | | despido


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