El empleador tiene obligación de registrar las horas extra cumplidas por los trabajadores, bajo apercibimiento de tener por ciertas las aseveraciones de los trabajadores en dicho sentido

Está leyendo un Fallo Judicial perteneciente al archivo de jurisprudencia de nuestra web.

19 Mar 2012 - 13:24
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Palabras clave del fallo: Laboral | | registro, horas extra, despido


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